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Cessione del quinto dello stipendio.
La Cessione del Quinto dello Stipendio è una particolare tipologia di prestito personale da estinguersi con cessione di quote dello stipendio o salario fino al quinto dell'ammontare dell'emolumento valutato al netto di ritenute. Viene disciplinato dal D.P.R. 5 gennaio 1950, n. 180, in materia di "Sequestro, Pignoramento e Cessione degli stipendi salari e pensioni" e relativo regolamento attuativo D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
Le condizioni estremamente vantaggiose di questo tipo di prestito, i tassi bassi, la velocità nell'erogazione ne fanno uno degli strumenti privilegiati dei lavoratori italiani per accedere al credito.
La cessione del quinto è, in parole semplici, un prestito agevolato che viene rimborsato mediante una trattenuta pari ad un quinto dello stipendio.

Gli importi erogabili sono altissimi, anche se dipendono in parte dall'ammontare della busta paga. Se poi si desidera rivevere un finanziamento immediato di importo elevatissimo e non si riesce a rimborsarlo con la cessione del quinto si può sempre ricorrere al prestito delega.
In questo caso la rata mensile è pari ai due quindi dello stipendio.
Questo tipo di finanziamenti agevolati è diretto esclusivamente ai lavoratori dipendenti. Sono solo loro a poter godere di condizioni creditizie di assoluto favore, come nel caso della cessione del quinto dello stipendio.